DEKRA Advisory & Training
Meer weten over de veiligheidscultuur binnen uw organisatie? Lees het hieronder.
Veiligheidscultuurladder implementeren
Advies en training in de veiligheidsladder
Veiligheidsbewustzijn en veilig handelen van uw medewerkers zijn de basis van een veilige werkomgeving. De Veiligheidscultuurladder – ook wel de Safety Culture Ladder (SCL) genoemd – is een instrument waarmee u het veiligheidsbewustzijn binnen uw organisatie kunt meten. De veiligheidskundigen van DEKRA Industrial Safety helpen u graag met advies, ondersteuning en training in de veiligheidsladder.
Het doel van de veiligheidscultuurladder zijn het veiligheidsbewustzijn vergroten en veilig handelen binnen uw organisatie bevorderen. Hiermee laat u intern en extern zien dat uw organisatie waarde hecht aan vooruitstrevende veiligheidscultuur en continue blijft verbeteren.
Voordelen van advies en training in de veiligheidsladder
- Onze adviseurs bieden een onafhankelijke en kritische blik op de veiligheid binnen uw organisatie.
- Met hun coachende vaardigheden vergroten onze adviseurs het veiligheidsbewustzijn van uw medewerkers.
- Met onze GAP-analyse krijgt u inzicht in waar uw organisatie staat op de veiligheidscultuurladder.
- U krijgt ondersteuning in de implementatie van de veiligheidsladder binnen uw organisatie.
- We helpen u met de voorbereiding op certificering tegen de veiligheidscultuurladder.
De 5 treden van de veiligheidscultuurladder
Uw organisatie kan opklimmen van trede 1 tot trede 5. Hoe veiliger uw bedrijf werkt, hoe hoger de positie op de ladder. De adviseurs van Industrial Safety stellen graag vast op welke trede uw organisatie op de ladder staat en wat u kunt doen om hoger te klimmen. Hieronder vindt u de treden van hoog naar laag:
5. vooruitstrevend – veiligheid is volledig geïntegreerd in alle bedrijfsprocessen
4. proactief – veiligheid heeft een hoge prioriteit en wordt continue verbeterd
3. berekenend – veiligheidsregels worden belangrijk gevonden
2. reactief – verandergedrag is ad hoc en van korte duur
1. pathologisch – “wat niet weet, wat niet deert”
Governance Code Veiligheid in de Bouw
Vanaf 1 januari 2022 nemen opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) hebben ondertekend, veiligheidsbewustzijn als verplichting op in aanbestedingen of contracten. Deze gezamenlijke afspraak heet: Veiligheid in Aanbesteding (ViA). De invoering ervan gebeurt stap voor stap. Wist u al dat trede 2 voor de bouw al vereist is? En trede 3 vanaf 2025? Tijd om aan de slag te gaan, voor zover u al niet begonnen bent.
Waarom DEKRA?
- De veiligheidsexperts van DEKRA hebben veel praktische kennis van en ervaring met de veiligheidscultuurladder.
- We begeleiden zowel grote organisaties als ook het MKB.
- Werk met ervaren en onafhankelijke adviseurs.
- In overleg met u leveren onze adviseurs maatwerk.
De inhoud is nog niet vertaald naar deze taal