Sinds 1 september 2023 is de nieuwe versie SCL 2.0 beschikbaar
Safety Culture Ladder 2.0 nu beschikbaar
Zo regelt u de transitie
Grote kans dat u al bekend bent met de Safety Culture Ladder (de Veiligheidsladder). Zo niet: de SCL is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag in bedrijven te meten. Sinds 1 september 2023 is de nieuwe versie van dit belangrijke meetinstrument beschikbaar. In de SCL 2.0 staat beter beschreven wat de verschillende treden inhouden. Er is bovendien een trede toegevoegd én de leesbaarheid is verbeterd. DEKRA helpt u graag met de overgang naar de SCL 2.0 tijdens de jaarlijkse renewal audit.
Het doel van de SCL 2.0 is het beperken van een onveilige en ongezonde werkomgeving, met minder incidenten (verzuim en schade) tot gevolg. De SCL 2.0 is toepasbaar voor alle sectoren en dus voor heel wat type bedrijven. Een SCL-certificaat is steeds vaker vereist bij aanbestedingen en opdrachten voor (inter)nationale leveranciers. Ook wordt de
Safety Culture Ladder
sinds 2022 verplicht gesteld door Governance Code Bouw. Al bijna 2000 bedrijven in Nederland maken gebruik van de Veiligheidsladder.
Hoe gaat mijn organisatie over naar SCL 2.0?
Voor de nieuwe versie van de SCL geldt een overgangstermijn. In 2024 kan nog op beide versies worden gecertificeerd, vanaf 2025 is alleen nog (her)certificatie mogelijk op de 2.0-versie. Omdat er veel vraag is naar de SCL 2.0 helpen DEKRA-auditoren u graag bij de overgang naar de nieuwe versie tijdens de renewal audit. Is uw organisatie nog helemaal niet SCL-gecertificeerd? Kom dan snel in actie en neem contact op met DEKRA, zodat wij een passende offerte en afspraakbevestiging voor u op kunnen stellen.
Beknopter, meer treden en oplopende beschrijvingen
De SCL 2.0 is beknopter dan de eerste editie, omdat veel herhalingen zijn weggehaald. Een andere belangrijke wijziging is dat er een extra trede is toegevoegd, trede 1. Veilig werken begint pas bij trede 2, maar om het volledige groeiproces te laten zien, is het volgens NEN nodig om ook trede 1 op te nemen. De derde essentiële wijziging is dat er nu oplopende beschrijvingen over de treden zijn vermeld. Hierdoor zijn de verschillen tussen de treden per onderwerp duidelijker.
Voordelen van de SCL 2.0
De Safety Culture Ladder 2.0 zorgt voor een groter veiligheidsbewustzijn en verbetert veilig handelen binnen uw organisatie. Dit biedt een aantal voordelen voor u als werkgever, namelijk:
- U verkleint het risico op uitval van medewerkers door ongevallen of (langdurige) ziekte;
- U laat aan uw leveranciers, klanten en andere stakeholders zien dat u veilig werkt;
- U creëert vaak een voordeel bij aanbestedingen;
- Aantoonbaar goed werkgeverschap.