MVO Prestatieladder met 33 indicatoren

28 feb 2023 Audit

Tegenwoordig hecht een groot deel van de ondernemers waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, ofwel MVO. Het is dan ook niet meer weg te denken uit het huidige bedrijfsleven. Veel ondernemers communiceren over hun MVO-activiteiten, door er bijvoorbeeld een pagina aan te wijden op uw website. U kunt ook een stap verder gaan. Bijvoorbeeld door u in te schalen op de MVO Prestatieladder, de norm voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze ladder kunt u gecertificeerd worden tegen één van de vijf niveaus. Daarvoor meten we 33 indicatoren voor maatschappelijk verantwoord ondernemen waaraan uw organisatie kan voldoen. In deze blog vindt u meer informatie over certificeren tegen de MVO Prestatieladder, de rol van People, Planet en Profit, de 33 indicatoren en de vijf niveaus van de ladder.

Certificeren tegen de MVO Prestatieladder

Met een certificaat voor de MVO Prestatieladder toont u uw prestaties rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen objectief aan. De norm is internationaal toepasbaar. De term staat internationaal bekend als Corporate Social Responsibility (CSR). De basis ligt in ISO 26000 (maatschappelijk verantwoord ondernemen), AA1000 (stakeholdermanagement) en GRI (Global Reporting Initiative, voor duurzaamheidsverslaggeving). De MVO Prestatieladder met haar 33 indicatoren, is geïnspireerd op principes uit deze richtlijnen. ISO 26000 en de MVO Prestatieladder lijken op het eerste gezicht hetzelfde. Het verschil is, dat ISO 26000 een richtlijn is en de MVO Prestatieladder een managementsysteem. De ISO-norm is daardoor niet geschikt voor certificatie, terwijl de prestatieladder dat wel is.

De rol van People, Planet en Profit

Bij maatschappelijk ondernemen staan de drie P’s centraal:

People
Hoe gaat u om met hun belangen en behoeftes? Biedt u hun veilige en gezonde werkomstandigheden?
Planet
Welke effecten heeft uw organisatie op het milieu? En hoe gaat u hiermee om?
Profit
De drie P’s staan met elkaar in verbinding. Door economische winst kunt u een duurzame organisatie opbouwen dat ten goede komt van People en Planet.

De 33 indicatoren van de MVO Prestatieladder

De MVO Prestatieladder kent 33 indicatoren. Deze vallen niet alleen onder één van de drie P’s, maar ook onder één van de zeven kernthema’s. Hieronder vindt u een overzicht:

Arbeidsomstandigheden	Eerlijk zakendoen
1. werk en werkgelegenheid 2.verhouding tussen werkgever en werknemer 3. gezondheid en veiligheid 4. opleiding, onderwijs, aard en organisatie van werk 5. diversiteit en kansen	13. ongewenste effecten op gemeenschap 14. corruptie 15. publiek beleid 16. concurrentiebelemmerend gedrag 17. naleving

Mensenrechten	Consumentenaangelegenheden
6. strategie en beheer 7. verbod op discriminatie 8. vrijheid van vereniging en CAO 9. uitbanning kinderarbeid 10. preventie van gedwongen en verplichte arbeid 11. beveiligingsbeleid 12. rechten van inheemse bevolking	18. gezondheid en veiligheid van consumenten 19. etikettering van producten en diensten 20. marketing communicatie 21. privacy van klanten 22. naleving

Milieu, grondstoffen, energie en emissies

23. grondstoffen
24. energie
25. water
26. biodiversiteit
27. uitstoot, afvalwater en afvalstoffen
28. producten en diensten
29. naleving
30. transport

Betrokkenheid bij en ontwikkeling van de gemeenschap

31. directe economische waarden die zijn gegenereerd en gedistribueerd
32. positieve bijdrage aan lokale economie en bedrijvigheid
33. bijdrage aan het economisch systeem

Vijf niveaus

Tijdens de beoordeling voor de MVO Prestatieladder worden de 33 indicatoren beoordeeld. Met de resultaten kunt u worden ingeschaald op één van de vijf niveaus van de MVO Prestatieladder. U bepaalt zelf op welk niveau u gecertificeerd wilt worden. Hoe hoger het niveau, hoe meer transparantie u geeft over uw manier van zakendoen. En hoe meer uw organisatie zich onderscheid van andere organisaties in de branche. Daarnaast groeit het aantal belanghebbenden waar u rekening mee houdt. Bij niveau 1 tot en met 3 spelen eerst de directe belanghebbenden, dan de indirect betrokkenen en tot slot de branche een rol. Bij niveau 4 en 5 komen daar de keten en de samenleving daarbij. Op de eerste twee niveaus ontvangt u een certificaat voor een jaar. Vanaf niveau 3 is dit drie jaar.

Meer weten over de MVO Prestatieladder bij DEKRA?

Ontdek de voordelen van certificeren tegen de MVO Prestatieladder, welke bijdrage uw organisatie kan leveren aan een betere wereld en wat DEKRA voor u kan betekenen.

Lees meer

Toon alle artikelen